实际上，个人绩效考核没有必要涵盖所有公共服务。比如要实现缩小教育不平等、实行男女混合教育、平等对待学生等一系列目标，只通过对学生和教员进行个人评估是难以达成的。同样，针对医务人员的个人目标合约也并不能保证总人口健康寿命的增加。再比如说，对警务人员实行个人绩效考核，并不能保证所有市民的安全，也不能保证公共服务的地区分布平衡。
结论
整体不能被简化为个体的集合，同样，个人绩效不能保证整体绩效。尽管个人发展需要集体的支持，个人化与自主化的过程构成了一种进步（这让我们联想到对个人权利的要求、人身安全保障以及解放运动的发展），这个过程对实现普遍利益做出了贡献，将保护公共财产的社会政治条件放在首位。我们在接下来的章节中还会回到这个问题。
总体绩效：资本主义新精神
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