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总体绩效资本主义新精神 · 第 155 页

PDF 物理页索引 164 · 第五章 绩效与量化

书名
总体绩效资本主义新精神
作者
未记录
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155
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章节
第五章 绩效与量化
UUID
01d9787f-4c57-445a-9e15-ce10dae3b33e
来源类型
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页面 SHA-256
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与旨在给共同价值建立一种集体客观性的做法相比,运用在价值问卷(ValueSurvey)中的主观指标被认为更加方便。它提供了一种好处:建立在个人意见被接受的那些人的参与性上。这种指标的合法性就显而易见了:它建立在集合个体话语的民主之上,建立在由个体实行的对各种利益表达的综述之上,当然,不要忘记的一点是,它还建立在量化的问卷措施上。建立了科学性地位的,是具有代表性的数据样本。人们拥有着由不同特殊利益群体①共同构建的个人观念。然而在推广这种方式时,人们却很少提及它功利主义的基础,那就是“官员”的个人主义,而且以共同的度量单位集合个体利益这种做法,它除了个人主义的方法论基础外,很早就面对了质疑。①

第五章 绩效与量化

①对“财富”的替代研究法也没有避免这类主观问卷的发展。这种研究方法以问卷为基础建立度量标准,而问卷的问题从简单的“幸福”水平到生活满意度指数,人们把这些问题的变化与其他可变因素的变化联系起来,无论其相关性是否被验证(Kahneman&Krueger,2006)。

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