repr. ed. (New York: Random House Trade Paperbacks, 2016).
25．领英网（LinkedIn）通过一个中介以请求者“奥斯卡·史密斯”的名义发布了名片转录任务。参阅M. Six Silberman and LillyIrani，“Operating an Employer Reputation System：Lessons fromTurkopticon，2008–2015，”Comparative Labor Law & PolicyJournal，February 8，2016，http://papers.ssrn.com/abstract=2729498。MTurk工人在论坛和社区博客上把“奥斯卡·史密斯”列为因薪酬微薄而臭名昭著的人。参阅“What Is Jon Brelig and Oscar Smith？，”Dirtbag Requesters onAmazon Mechanical Turk（blog），August 29，2013，http://scumbagrequester.blogspot.com/2013/08/what-is-jon-brelig-and-oscar-smith.html，工人的评论是这样的：“这些以‘奥斯卡·史密斯’为幌子发布转录名片的任务来自一个叫CardMunch的应用程序，该应用属于领英网。是的，他们给工人支付的报酬每小时不到1美元，背后其实是一家价值数百万美元的公司……近一年来，MTurk上非美国的新账户做的任务从没有通过。由于工作质量不高，他们正在淘汰这些外国账户。是的，为领英网（又名奥斯卡·史密斯和乔恩·布雷尔）工作的主要是印度人和MTurk新人，因为美国人只要有一点点自尊和自重，就不会为这些人渣工作。”
26．虽然在美国的工人可能有更便宜或更方便的电脑和网络，但这并不意味着他们有财力把赚钱放在次要地位。参阅Chen，Gray，andSuri，“More than Money”。
27．Ibid.
28．Ibid.
29．Ibid.
30．Duffy, (Not) Getting Paid.
31．Chen, Gray, and Suri, “More than Money.”
32．更多做多种零工的美国人的故事，参阅John Bowe，MarisaBowe，and Sabin Streeter，eds.，Gig：Americans Talk About TheirJobs（New York：Broadway Books，2001）。更多关于影子经济和正规就业，参阅LaShawn Harris，Sex Workers，Psychics，andNumbers Runners：Black Women in New York City's UndergroundEconomy（Urbana：University of Illinois Press，2016）。
33．Hochschild and Machung, The Second Shift; Gregg, Work's Intimacy;
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