在这一章开始时，对毕加索的引用也就对了一半。计算机并不是毫无用处的，但它们仍旧只是提供答案的机器，而不会提出有趣的新问题。那种能力好像仍然仅仅属于人类，而且仍然拥有很高的价值。我们预测相对于数字化劳动力，拥有出色创造思想的人们在不远的将来还会继续保持相对的优势，他们还是会有用武之地的。也就是说，我们相信在现在以及不远的将来，当雇主们在聘用人才的时候，他们会听从启蒙运动时期的思想家伏尔泰的教诲：“评判一个人要看他提出的问题，而不是他的答案。”
思维能力、创造力和创新经常被描述为“跳出固有的思维模式”，这种特征说明了相对于数字化劳动力，人类还拥有另一个发挥作用更大且更有理性的持续性优势。计算机和机器人离开了程序几乎无法做任何事情。比如，“沃森”是《危险边缘》游戏中一个令人吃惊的选手，但在《幸运轮盘》和《价格猜猜看》，或者任何一个其他电视游戏节目中，它都会被一个孩子轻易地打败。除非它的人类创造者对它进行重新编程，“沃森”自己是无能为力的。
然而，“沃森”背后的IBM团队并没有去征服其他游戏节目，而是把注意力转向了其他领域，比如医学。但在这个新的领域，它还会受到自身设计构造的影响。可以毫不夸张地说：我们相信“沃森”最终能够成为一位出色的医生。虽然现在还是人类诊断医生们的天下，但正像“沃森”能够击败肯·詹宁斯、布拉德·鲁特和其他的《危险边缘》人类选手一样，我们预计“沃森”医生将会很快击败威尔比（Welby，美国70年代著名的电视剧角色，他是仁爱可亲而又说话直截了当的电视医生）医生、豪斯(House，是美国电视医务剧《豪斯医生》中的角色）医生，也会在真正的人类医生自己的节目中击败他们。
第12章与机器竞赛:你有多大胜算
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