平台上的工人组织起来。
对于其他类型的平台劳工，事实证明，稳定的职业对于获得工会准入至关重要。例如英国的“大英独立工人工会”(Independent Workers of Great Britain)等致力于组织不稳定工作工人的新公会，正如将为Deliveroo和优步等公司工作的快递员和出租车司机组织起来。在美国和欧洲大部分地区，劳动力市场的监管框架仍然优先考虑具有职业地位的、长期的、例行性的工作，虽然今天所谓的“标准就业”至少在部分地区依然是常规，但工作在很多时候已经退化为短期劳动。微工作在美国和欧洲的持续增长，有可能会使越来越多的工人失去与职业相关的保障。实际上，其他经济地区对劳动力需求的严重不足可能意味着这些地区越来越多的人将微工作视为全职工作，而全球南方的许多人已经在这样做了。我们可以做出一个比较大胆的预测，那就是随着微工作的普及，它很可能突破琐碎的数据工作的范围，融入其他所有职业。虽然很多工作作为长期的项目和工作会更有效地执行，但没有足够的理由阻止更多的白领工作—比如会计、财务、复制、翻译等—被分割成为琐碎的任务，尤其是当这些工作的自动化程度越来越高的时候。这种情况有可能将越来越多的职业人员转变为零星报酬的采集狩猎者。
因此，和世界银行持赞许态度的报告及文章所宣称的不同—“数以百万的任务和成千上万的工作”，有一篇文章如此说，微工作很难成为“创造就业”的新来源。〔1]事实上，这些文章轻描淡写地颠倒了旨在将成千上万的工作转变为数百万个任务的系统逻辑，因为这些零碎任务并不能轻易变回工作。与新自由主义乐观主义者的奇思妙想不同，如迈克·戴维斯所说，当非正规领域“不是通过新的劳动分工，而是通过分割现有的工作并进而分割收入，来创造工作”的时候，微工作也引发了同样的幻想。[1]工人从其他工作的尸骸中获得各种低技能的劳动，从而勉强维持生计。如果说在这些经济边角料中产生某种类似于职业这样的东西，那么这个职业肯定是某种零碎材料拼凑的怪物，而世界银行则是炼制这一怪物的神秘难解的炼金术士。
[1] Lehdonvirta, 'From Millions of Tasks'.
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