企业都在寻求性价比最高的经济型员工，它们就像在搜索我们的上网记录一样审查着我们的工作记录。这种数据分析行为通常被解读为奖勤罚懒的方式，但事实却没这么简单。大多数人都不知道自己的信息正在被别人获取，即使知道，也不知道这个过程是如何运作的。比如，我们根本想象不到，在Facebook上加入一个小组这样明显没有任何危害的行为会导致自己遭到官方审查并且马上失业。
我们不知道数据是如何从这一极流向那一极的：正如美国联邦交易委员会得出的结论一样，“数据交易缺乏最基本的透明性”，事实确实如此。例如，法律支持我们的老板和大数据对我们进行监督，美国宪法第四修正案对政府审查公民的权力做了一些（最基本的）限制，但雇主并不受此限制。一位女职员曾经用雇主的电脑搜索“压力锅”，而同一时段内她的丈夫搜索了“背包”。即使该女职员已经从这家公司离职，其雇主仍旧向地方警局报告了她的“可疑行为”。于是6名特工到她的家里登门调查，其中两名是地区政府联合反恐特遣队的成员。
第二章
数据失控时代的网络信誉
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