第八章 新帝国主义的劳动分工:印度软件业中的工作
在2000年的时候，保守的德国政客于尔根·吕特格斯(JürgenRüt-tgers)推行了一个口号：“要孩子而不要印度人”(Kinder statt Inder)。他想表达的是，德国人应该生育更多的孩子，因为软件行业需要工人。他认为软件工程师越来越多地从印度招募，可是在使用计算机方面，就连德国的孩子都比印度人更为专业。许多观察家表示，这一口号是公开的种族主义和仇外心理。
为什么印度人的工作往往与西方的餐饮业或软件业相关联呢？本章旨在揭示软件工程在印度经济中的作用。这将证明，如果不讨论信息和通信技术(ICT)行业的全球劳动分工，我们就不能讨论印度的软件业。一个更为细致的分析揭示了帝国主义结构的新形式，西方资本主义就是借此从对印度劳动力的剥削中获益的。
第一节 导论
表8.1显示了2010年印度经济的就业结构。根据表格显示，我们可以说印度经济主要是农业经济。在服务业，最大的就业部门是批发和零售贸易及修理业，占总就业人数的9.5%。印度建筑业（属于第二产业的一部分）在印度非农业工人中也占有相当大的比例，即占印度所有雇员的9.5%。然而，表8.1还显示印度经济的附加值结构遵循着一个与众不同的模式：最大份额的附加值是由服务业产生的，而农业创造出的附加值最低。这就表明印度的经济结构十分不平衡：就资本而言，它是一种服务经济；就劳动力而言，它是一种农业经济。印度就业的很大一部分是自营职业，特别是农业(印度社会科学研究理事会ICSSR，2012，38—39)。2010年，50.6%的印度工人从事自营职业，32.8%从事非正规和临时工作，只有16.7%从事正规有酬工作(同上，第19页)。印度经济的最大问题是存在着占雇工总数多于20%的“穷忙一族”(同上，46)。只有大约劳工总数的8%的人拥有社会保障(同上，55)。
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