以及乔治城大学安全与新兴技术中心的海伦·托纳（Helen Toner）。当天下午，OpenAI 就在官网上迅速向外界公开了奥特曼被解雇的消息。
2023 年 11 月 19 日，在被解雇两天后，奥特曼戴着访客证重返 OpenAI总部大楼。过去两天里，“谋权篡位”式的剧本让 OpenAI 的大多数员工感到十分不满，许多人表示如果奥特曼真的被解雇，那他们将与奥特曼一同退出OpenAI，另起炉灶重新开始，其中自然包括布罗克曼。奥特曼在员工中的声望与影响力是他与董事会谈判的底气，在这次谈判中，他不仅要求董事会撤销解雇他的决定，还要求四名反对他的董事全部退出董事会。谈判最终没有达成任何结果，当天晚上，苏茨克维代表董事会宣布奥特曼将不会回到 OpenAI。
2023 年 11 月 20 日，推特上发起了一场声势浩大的“没有员工，OpenAI将一无是处”（OpenAI is nothing without its people）的接力转发活动。同时，OpenAI 的员工开始签署联名信，给董事会下最后通牒，威胁如果不恢复奥特曼和布罗克曼的职务，他们就集体辞职加入微软。微软 CEO 萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）马上发推文说欢迎奥特曼加入，微软愿意为所有从 OpenAI 离职的员工提供相同的职位，并兑现价值 1000 万美元的 OpenAI 股权作为签约奖金，这听起来是一笔不菲的巨款，可比起当时估值达到 900 亿美元的 OpenAI来说，哪怕雇佣其全部 770 名员工并支付签约奖金也只需不到 80 亿美元，立省 90% 的买卖可太划算了。在联名信的签署人数到达 650 人后，一切迹象表明 OpenAI 董事会大势已去，到最后，甚至连苏茨克维本人也签署了联名信，并发推文向奥特曼道歉，表示他对自己在董事会上的行为感到后悔。
2023 年 11 月 21 日，OpenAI 原有董事会就地解散，被罢免了 100 多个小时的奥特曼强势回归，重新担任 CEO，一场现代逼宫剧宣告落幕。随后的半年内，布罗克曼宣布暂时退出公司事务，将至少休假一年时间；苏茨克维则从他联合创建并工作了 10 年的 OpenAI 彻底离开，关注人工智能安全却不产生任何经济效益的“超级对齐”团队自然毫不意外地被解散了。成王败寇，破镜难圆，苏茨克维的退出也只是给 OpenAI 的理想主义举办了个葬礼罢了。
至此，OpenAI 的 6 位联合创始人，乃至扩大到最初的 11 位员工<sup>○一</sup>，就仅剩下奥特曼和沃伊切赫·扎伦巴（Wojciech Zaremba）两人仍留在 OpenAI 工作。囿于书籍出版的时效性，笔者只能写到 2024 年为止，OpenAI 后续的沉浮兴衰，就留待读者来见证了。
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第三部分 第三波高潮
○一 OpenAI 最初 11 位员工的去向：https://wallstreetcn.com/articles/3723566。