{"resolved":true,"match_type":"uuid","source_type":"original_book","book_id":"6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","title":"第三次浪潮","author":null,"edition":null,"publisher":null,"year":null,"isbn":"9787508685069","requested_by":"printed_page","book":{"source_type":"original_book","book_id":"6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","id":"6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","uuid":"6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","title":"第三次浪潮","normalized_title":"第三次浪潮","author":null,"edition":null,"publisher":null,"year":null,"isbn":"9787508685069","isbns":["9787508685069"],"parsed":true,"ai_readable":true,"document_type":"book","page_count":482,"navigation_url":"https://workshop.closeclaw.top/ai/book/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","title_url":"https://workshop.closeclaw.top/ai/title/%E7%AC%AC%E4%B8%89%E6%AC%A1%E6%B5%AA%E6%BD%AE","fixed_page_url_template":"https://workshop.closeclaw.top/ai/book/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17/page/{printed_page}","path_api_url_template":"https://workshop.closeclaw.top/api/ai/book/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17/page/{printed_page}","read_url":"https://workshop.closeclaw.top/api/ai/read/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17","page_url":"https://workshop.closeclaw.top/api/ai/books/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17/page","search_url":"https://workshop.closeclaw.top/api/ai/books/6c8738ac-131b-4594-8c38-912b14f40f17/search"},"page":{"printed_page":251,"pdf_page":269,"physical_index":269,"physical_index_base":0,"printed_page_status":"recognized","page_sha256":"a5439d3c55bbe02fef5c71077f14060bb167240f8af97a7335827a729a64817b"},"chapter":"第十九章 新的社会规范","content":"不再是朝九晚五\n\n我们不妨以前文提到的那些心灰意冷的父母作为例子。第二次浪潮文明把人们每天的生活节奏和机器的运转步调相统一，睡觉、起床、工作、游戏全有一定的规律。生活在这种文明下的父母当然认为，工作必须符合节拍，每个人都必须同时到达工作地点，上下班高峰期拥挤的交通乃是不可避免的，人们的用餐时间必须准时，孩子从小就要养成时间观念和守时的习惯。他们不理解为什么子女不在乎约定的时间，为什么以前令人很满意的朝九晚五的工作（或其他时间固定的工作)，现在在他们孩子的眼中却变得不可忍受。\n\n原因在于第三次浪潮带来了一种完全不同的时间观念。如果说第二次浪潮把生活的节奏绑在机器上，那么第三次浪潮就是要向这种机械化的时间发起挑战，改变基本的社会节奏，同时把人从机器中解放出来。\n\n一旦我们了解其中缘故，自然就知道20世纪70年代企业界传播最快的观念就是“弹性工作时间”：允许工人在规定的限度内，选择自己的工作时间。实施弹性工作时间的公司不指望每名员工都同时到达工厂或办公室，不过公司仍会规定一个大家都应该同时出勤的固定时间，其他时间则可以由员工自己弹性分配。每一个员工都可以选择自己的弹性工作时间。\n\n这就是说习惯早起的人可以选择在早上8点上班，而习惯晚起的人可以在10点或10点半才开始工作。也就是说，员工可以放下工作去料理家务、买东西、送孩子看医生。一些喜欢打保龄球的工人可以调整工作时间，相约在清晨或傍晚一起去打球。总之，时间本身也变得多样化了。\n\n第十九章 新的社会规范\n\n251","previous_page":250,"next_page":252}