总体绩效资本主义新精神

A 法国调节学派 学术译丛

任保平康蓉/主编

法国调节

法国调节学派是以马克思经济学为学理基础的当代经济学流派该学派抓住介于宏微观之间的中观层面的一系列有机融合概念，构建了一个较为完整的理论体系，阐述当代资本主义动态发展的多样性。该学派的思想和方法对构建中国特色的社会主义政治经济学、发展马克思主义具有一定的借鉴意义。

定价:39.80元

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La performance totale: nouvel esprit du Capitalisme?

中國經济出版社CHINA ECONOMIC PUBLISHING HOUSE

北 京

图书在版编目(CIP)数据

总体绩效:资本主义新精神/(法)弗洛朗丝·雅尼-卡特里斯著；

周晓飞译.—北京：中国经济出版社，2018.7

书名原文：La performance totale：nouvel esprit du capitalism?

ISBN978-7-5136-4793-9

I.①总…Ⅱ.①弗…②周…Ⅲ.①经济绩效—理论研究Ⅳ.①F014.9

中国版本图书馆CIP数据核字(2017)第179704号

La performance totale: nouvel esprit du capitalism? by Florence Jany-Catrice© Presses Universitaires du Septentrion, 2012

Simplified Chinese Translation edition©2018 China Economy Publishing House Co., Ltd

All rights reserved.

责任编辑 郭国玺

责任印制 马小宾

封面设计任燕飞工作室

出版发行中国经济出版社

印刷者北京富泰印刷有限责任公司

经销者各地新华书店

开 本 880mm×1230mm 1/32

印 张6.875

字 数116千字

版 次 2018年7月第1版

印 次2018年7月第1次

定 价39.80元

广告经营许可证京西工商广字第8179号

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本书为

西北大学经济管理学院承担的国家外专局“教科文卫”外国高端专家项目
“中国经济增长质量测度”成果和西北大学“双一流”建设项目成果
中国西部经济发展研究中心、陕西省哲学社会科学重点研究基地陕西省宏观经济与增长质量协同创新中心长江学者支持项目四川外国语大学2016年度校级青年项目

目录

中文版序 以法国调节学派为借鉴研究中国特色
社会主义政治经济学/1
引言/24
一、绩效是什么？/24
二、研究的目的/25
三、资本主义的新精神?/27
四、研究框架/28
第一章 绩效及其词源/32
一、绩效／32
二、双重词源概念/34
三、量化的重要性/36
四、从估算到度量：制度的变革/42

五、价值问题/43

六、经济增长与生产力：危机中的概念/45

七、从生产效率到绩效/48

结论／50

第二章服务业经济的绩效/52

一、第三产业的评定/52

（一）最近五十年来的持续发展/52

(二)不同国家地区的不同服务业/55

二、现代经济中边际劳动生产率和经济增长的结构性下降／56

（一）几种结构性趋势/56

(二)服务价格是多少？/58

（三）索洛悖论／62

三、服务性产品的多维性/67

（一）在第三产业中使用生产率概念的困难/68

(二）国民经济核算师的工作：矫揉造作地赞同产业化的表现与形式/76

四、某些服务行为中有关工作量的错误争论/86

（一）学术研究：从研究者的生产率到评估的生产率/87

总体绩效：资本主义新精神

2

(二)家庭护理业/89
结论／92
第三章 工作关系的个体化与绩效/93
引言／93
一、工作关系的个体化/95
(一)作为灵活手段的个体化/96
(二)作为激励手段的个体化/97
（三）总体绩效／99
二、绩效管理/102
三、个人绩效VS集体绩效/103
结论／106
第四章“现代化”国家的绩效/107
引言／107
一、公共政策的“评估”或公共服务的“测算”?/108
（一）减弱的封闭性/108
二、公共政策的评估需求使追求绩效变得合理/115
（一）公共政策评估的历史阶段/115
(二)企业管理“3E”原则在公共服务绩效评估中的
应用/119

目 录

3

(三)作为“现代化”标志的“新公共管理”/125

三、作为总体绩效机制的基准分析法/127

四、专家：标准化与量化的操作者/132

结论／134

第五章 绩效与量化/136

引言：量化入侵全球／136

一、从绩效到比率专制/139

二、数据的社会属性/142

（一）直接性—快速性—简易性/143

（二）现实被可视化还是被改变？/144

三、数据代表了概念/147

（一)货币化的指标/148

（二）货币指标的行为表述/153

(三)对主观指标的量化/154

四、国家、统计与民主/156

结论／158

第六章 绩效体制的多样化/160

引言／160

一、四种绩效体制／161

6

总体绩效：资本主义新精神

4

（一）绩效机制的产生过程/162

(二)一种规定式的绩效机制/162

（三）协商式绩效机制／164

(四)绩效的统一或多维度标准/167

二、四种绩效体制/169

三、审议体制/172

结论／177

参考文献/180

致谢／207

译者致谢／210

目录

5