后资本主义社会

但是，我们可以期望，100年以后，这种书可以或将会被写出来。假如果真如此，那就表示我们已经成功度过了这个我们已经身历其中的转型期。如果现在就想要预测知识社会如何如何，会失态可笑。

但有一件事是我们现在可以肯定的：将来最大的变动一定是知识变动知识的形式与内容，知识的意义，知识的责任，还有“知识人”的定义，都一定会有划时代的变革。

第三部分 知识

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德鲁克管理思想精粹系列图书

《卓有成效的工作管理》

如何有效地实现自我管理，就在德鲁克管理思想精粹。

德鲁克语录：老板不负责员工的成长。

作者：彼得·德鲁克

ISBN:978-7-5060-3377-0

出版时间：2009年1月

定价：32.00元

类别：企业管理

《卓有成效的组织管理》

如何使企业卓越有效，就在德鲁克管理思想精粹。

德鲁克语录：除了营销和创新，其他一切都是开支。

作者：彼得·德鲁克

ISBN:978-7-5060-3376-3

出版时间：2009年1月

定价：32.00元

类别：企业管理

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《卓有成效的变革管理》

如何在创新中寻求发展，在蜕变中寻求生存，就在德鲁克管理思想精粹。

德鲁克语录：要成功地管理变革，就要主动地创造变革。

作者：彼得·德鲁克

ISBN:978-7-5060-3378-7

出版时间：2009年1月

定价：32.00元

类别：企业管理

《卓有成效的社会管理》

认清社会的犬趋势，寻找新的机会，就在德鲁克管理思想精粹。

德鲁克语录：世界资金的流进流出，所造成的冲击远远超过贸易或投资的流动。

作者：彼得·德鲁克

ISBN:978-7-5060-3379-4

出版时间：2009年1月

定价：32.00元

类别：企业管理

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[General Information]

书名=后资本主义社会

作者=

页数=180

出版社=

出版日期=

SS号=12301449

DX号=

URL=http://book.szdnet.org.cn/bookDetail.jsp?dxNumber=&d=204018350E153ABB9B73FEBC82B56715

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封面
书名
版权
前言
目录
序言 变革
后资本主义社会与“受雇的经营者”当家
向知识社会的转变
民族国家再见吗
第三世界的潜力
行动的时刻：社会和知识
导读 后资本主义社会已来临
后资本主义社会与知识
运用知识于知识
知识人与管理人
第一部分 社会
第一章 从资本主义到知识社会
一、知识新义
二、现代工业革命与简&奥斯汀的社会
三、生产力革命
四、管理革命
五、从统合知识到专门知识
第二章 组织的社会
一、组织的功能
二、组织“异形”
三、组织的特征
四、组织作为“启动器”
五、受雇者的社会与带着工具跳槽
第三章 劳动力、资本及其未来
一、劳动力还是一项资产吗
二、需要多少劳动力和哪些劳动力
三、没有资本家的资本主义
四、退休基金资本主义
五、公司的权力
六、让管理有责任
第四章 新劳动力的生产力
一、什么样的团队
二、专注本职，排除杂务
三、重组组织
四、外包论
五、新阶级冲突
第五章 以责任为基础的组织
一、对与对冲突
二、什么是社会责任
三、权力与组织
四、从命令到信息
五、从信息到责任
六、让每个人成为贡献者
第二部分 政体
第六章 从民族国家到万能国家
一、民族国家的吊诡与以帝国之名
二、万能国家的维度
三、保姆国家
四、作为经济控制者的万能国家
五、财政国家
六、冷战国家
七、日本特例
八、万能国家成功了吗
九、政治分肥国家
十、“成功冷战”的失败
第七章 跨国主义、区域主义和地方主义一、金钱无国籍
二、信息无国籍
三、环保需要跨国化
四、消灭恐怖主义
五、武力管制与人权监督
六、新现实：区域主义
七、回归地方主义
八、寻根的需要
第八章 政府需要反败为胜
一、军事援助无用论
二、哪些经济政策需要放弃
三、要专心做什么
四、一半成功：超越保姆国家
第九章 重建民间社会
一、外包的需要
二、爱国心不嫌多
三、社区意识
四、工作共同体的失落
五、公民自愿者与非营利组织
第三部分 知识
第十章 知识、知识经济学和知识生产力一、知识经济学
二、知识的生产力差异
三、资金的生产力差异
四、管理要求
五、只要连贯
第十一章 有绩效的学校
一、日本是如何做的
二、新能力的要求
三、学习要怎么学与全A学生
四、融入社会的学校与职位通行证
五、学校伙伴
六、有绩效的学校

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