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总体绩效资本主义新精神 · 第 143 页

PDF 物理页索引 152 · 第五章 绩效与量化

书名
总体绩效资本主义新精神
作者
未记录
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143
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章节
第五章 绩效与量化
UUID
01d9787f-4c57-445a-9e15-ce10dae3b33e
来源类型
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页面 SHA-256
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(一)直接性—快速性—简易性

除了虚幻的科学性以外,数据似乎还拥有其他吸引人的性质,那就是直接性、快速性与简易性。在《没有质量的工作》中,理查德·桑内特(Richard Sennett,2004)指出,根据他对当代资本主义弹性后果的研究看来,社会以其直接性与即时性的特点而具有越来越鲜明的特点。这种增速与追求可持续性是相互矛盾的,而且数据(虚假)的即时性使人们越来越看重非常短期的现象(比如股价指数的变化)。然而这种对直接性的偏好的内容被改变了。曾经即时性被限制在一定范围内,具有不可逆的特点,比如医疗急救或司法紧急状况。然而如今即时性变成了机构组织日常运作的模式,就像奥贝尔(Aubert,2004)所指出的那样,它在紧张的潮流中起着促使个人“超常发挥”的作用。

绩效衡量的增速动力存在于许多层面中。首先,如同哈特姆特·洛萨(HartmutRosa,2010)所指出的那样,经济增长曾经是这种加速度的主要基础。其次,在工业生产力的模拟形式中,增速是当代政治的主要方式之一。它依靠“行动主义创造效率”的错觉。法国评估协会名誉主席莫里斯·巴思磊(MauriceBaslé)非常正确地指出了这一点,“评价小组以非常快的速度开展国务秘书处级别的公共政策评估”。为了支撑自己的观点,它描述了国务秘书处社会展望和评估部门①是如何在三个月之内开展研究,并通过依靠大量数据来加快工作的。

第五章 绩效与量化

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