二是优化劳动力数字化发展环境。借鉴健康码体系和机制，建立劳动力年假数字化管理、全民健身运动管理、健康体检管理、心理辅导服务等平台和机制，让劳动力身心更加健康。
三是探索培养数字化新劳动力。运用人工智能、大数据、AR（增强现实）、VR等新一代信息技术，探索培养和使用数字教师、数字医生、数字服务员等数字空间劳动力的方法和机制。
四是加快培养数字经济专业人才。未来，数字经济各领域将需要以下几类关键人才：数字化的基础研发人才、数字化的交叉融合型人才、数字化的治理型人才。为此，要深度开展产教融合创新，人才引进和外脑联合，建设便利学员合作创新的服务体系，以全面、系统、专业的数字经济人才培养体系，提高全民全社会的数字经济素质素养和技能，夯实我国数字经济发展的社会基础。
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