然而，弗兰克没有问对于简单商品生产者来说生产耗费的内容是什么，如果它不是耗费在生产上的劳动的话。对于简单商品生产者来说，两个部门生产条件的不同表现为它们参与劳动的条件不同。在简单商品经济中，比如一个制鞋部门10小时的劳动交换另一个制衣部门8小时的劳动，这必然导致（如果制鞋者和制衣者有相同的资质）两个生产部门获利上的不同，使劳动从制鞋部门转移到制衣部门。在商品经济中，假定劳动有完全的流动性，生产上每一个多少有点明显的差异就会产生一种趋势，使劳动从并不有利的生产部门转移到更为有利的生产部门。这种趋势会持续下去，直到并不有利的部门面临经济崩溃的直接威胁，并且由于产品在市场上不利的销售条件，已经不可能继续生产了。
第二部分 马克思的劳动价值理论
①波特凯维茨做了这样的评论：“价值规律就会悬在半空中，如果人们并不假定为市场而生产的生产者尽其所能用最少的花费获取最大的优势，如果人们并不假定他们也改变他们的职业。”（波特凯维茨。马克思体系中的价值计算和价格计算[J]. 社会科学和社会政治文库，1906，23(1)：39。)但是波特凯维茨错误地认为这个命题是希法亭解释马克思理论时的根本矛盾所在。希法亭并没有忽视竞争，也没有忽视需求和供给之间的关系，但是这种关系“是由市场价格调节的”，（希法亭、庞巴维克对马克思的批判[M]. 71。）希法亭明白，经济活动是通过经济参与者的动机实现的，但是他指出：“只有建立经济关系等同性的趋势能够从经济参与者的动机中得出，这种动机反过来是由经济关系的本质决定的。”（金融资本：俄文版[M]. 264。）这种趋势是解释资本主义商品经济现象的前提，但不是唯一的解释。“资本主义生产参与者的动机必须从既定生产方式中经济活动的社会职能那里得出”。
② S. 弗兰克，马克思的价值理论和它的意义 [M]. 1900：137 -138.
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