利润理论分析每个产业资本家和资本家集团的收人变化关系和规律。但是，如果不首先分析资本家阶级和雇佣劳动者阶级之间的基本生产关系，那么每个产业资本家和它们所属集团之间的生产关系是无法理解的。于是，按照马克思的理解，分析每个资本家和他们所属集团收人关系的利润理论建立在剩余价值理论之上，马克思在这个理论中分析了资本家阶级和雇佣劳动者阶级之间的收人关系。
根据剩余价值理论我们知道，在资本主义社会中产品价值分为三个部分。一部分（c）用来补偿在生产中消耗的不变资本价值——这是再生产出来的，而不是新生产出来的价值。这部分价值从全部产品价值中扣除之后（W-c），我们得到由活劳动生产的或者说“创造”的价值。这部分价值是既定生产过程的结果。它由两部分构成：一部分（v)补偿工人生活必需品的价值，即偿付他们的工资，或者说是可变资本；剩下的部分 $\begin{array} { r } { m = W - \mathbf { c } - \pmb { \nu } = \ W - \left( \mathbf { c } + \pmb { \nu } \right) = } \end{array}$ W-k，是属于资本家的剩余价值。资本家为了个人消费和扩大生产（即积累）而使用这部分价值。按照这种方式，全部价值被分为用于再生产不变资本（c）的基金、用于再生产劳动力或劳动的生活基金（v）、用于资本家生活和扩大生产的基金（m）。
由于工人在生产过程中耗费的劳动大于生产他们生活必需品所需的必要劳动，剩余价值就产生了。这表明剩余价值随着在生产中耗费的劳动的增加而增加，随着生产工人生活必需品的必要劳动的减少而增加。剩余价值是总劳动和有酬劳动的差额，即未付酬劳动或者说剩余劳动。剩余价值是由剩余劳动“创造”的。似乎是剩余劳动，似乎是物质活动“创造”了作为物的属性的剩余价值，这样看问题是错误的。剩余劳动“被表现”“被显现”“被再现”在剩余价值之中。剩余价值量上的变化取决于剩余劳动量上的变化。
马克思价值理论研究
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