我们还可以在经济统计数据中，发现更广泛的在非传统工作领域的这种转变。2005年，[106]美国劳工统计局（BLS）发现，近1500万美国工人(10.1%的劳动力）处于替代就业岗位。[107]该类别包括根据替代合同安排雇用的员工（随叫随到的工人、独立承包商）和通过中介（临时代理、合同公司）雇用的员工。到2015年，这一类别已经增长到劳动力的15.8%。[108]将近一半的增长（2.5%）是由于教育、医疗和行政工作经常面临风险，导致外包的增加。最引人注目的是，在2005年至2015年期间，美国劳动力市场新增了
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