910万个工作岗位，其中包括940万个替代安排工作①。这意味着，自2005年以来，美国就业岗位的净增长仅仅来自于这类(通常是不稳定的)职位。[109]自谋职业中也可以看到类似的趋势。虽然自称为个体经营者的人数有所减少，但在美国，为自谋职业而申请1099报税表格的人数却有所增加。[110]我们在这里看到的实际上是一种长期趋势的加速，尤其是在2008年之后。同样的趋势在英国也可以看到。自2008年以后，自营就业创造了66.5%的净就业率，这是唯一能避免高失业率的途径。[111]
对此，精益平台在何处适用呢？最明显的一点，是独立承包商和自由职业者的分类。在2005年至2015年之间，这一类别增长了1.7%（达到290万人)，[12]但增长的大多数是离线工作方面的。鉴于目前还没有对共享经济适用的直接措施，人们采取的是调查方式和其他间接措施。几乎所有的评估都表明，大约1%的美国劳动力参与了由精益平台形成的在线共享经济。[113]即使在这里，分析结果也必须考虑到优步司机可能是这些就业人员中的大多数。[114]优步之外的共享经济规模很小。在英国，迄今为止进行得最彻底的调查表明，大约有130万英国工人（相当于劳动力的3.9%）每周通过精益平台至少工作一次，而其他劳动力估计的比例从3%到6%不等。[115]其他调查显示的数字略高一些，但那些包括更大范围的活动。[116]因此我们可以得出的结论是，共享经济只是一个更大趋势的一小部分。此外，这是一个很小的行业，其前提是2008年金融危机后失业率的大幅增长。基于前面提到的不稳定的工作趋势，金融危机使得美国失业人数翻了一番，而长期失业人数几乎增加了两倍。此外，此次金融危机的后果是“失业性复苏”——表现为经济增长了，但就业人数却没有增加。因此，许多工人被迫寻找他们能生存下去的手段。在这种情况下，自营就业不是一条自由选择的道路，而是带有强迫性的。看看精益平台员工的人口统计数据，似乎可以证实这一点。在跑腿兔的员工中，70%的人拥有学士学位，而5%的人拥有博士学位。[117]国际劳工组织（ILO）的一项调查发现，亚马逊土耳其机器人的工作人员也多半受过高等教育，37%的人以群体工作为主要工作。[118]优步承认，在伦敦，约有三分之一的司机来自于失业率超过10%的地区。[119]在一个健康的经济环境中，这些人不需要做微任务，因为他们有合适的工作。
①这两个数据逻辑上略有问题，但原文如此。——译者注
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