在第二例，我们假设，资本Ⅰ供给180卡德，等于90劳动日，从而60卡德（30劳动日）是不变资本，60卡德（60劳动日之中，会有30劳动日支付给劳动者)是可变资本，60卡德(30劳动日)是剩余价值；反之，资本Ⅱ也供给180卡德，但等于100劳动日，其中100卡德是工资，80卡德是剩余价值。全部垫支资本，在这里，是投在工资上面。在这里，不变资本是等于零。工资的真实价值已经提高了，虽然劳动者所受得的使用价值是保持不变，仍然是1卡德；但1卡德现在是等于1劳动日，在以前，却只等于劳动日。剩余价值由100%降至80%。利润率由60%增至80%。从而增加，即增加33±%。在这个场合，工资的现实生产成本不仅没有保持不变，并且已经增加了。劳动已经变得更不生产了，从而，剩余劳动是下落了。但利润率是上涨了。为什么呢？
第一，因为在这里没有不变资本，从而利润率是等于剩余价值率，在资本不完全投在工资上面的情形（完全投在工资上面的情形，在资本主义生产上，几乎是不可能的）下，利润率必较剩余价值率为小；较小几多，就看垫支资本的总价值，比投在工资上面的资本成分的价值，较大几多。
第二，利润率上涨了，因为和Ⅰ比较，Ⅱ是依照遥较为大的比例，较各人所用劳动者的生产力的差额遥较为大的比例，使用了更多数的劳动者。
从一方面看，这在第一项和第二项下引述的情形，已经可以证朋，利润率的变动，能够全然独立在工资的生产成本之外发生。因为，在第一项下面，我们指示了，虽然劳动的生产成本保持不变，利润率还是能够增加起来。在第二项下面，我们又指示了，虽然劳动的生产力下落了，从而，工资的生产成本提高了，但和资本Ⅰ比较，资本Ⅱ的利润率会提高起来。所以，我们又由同一情形，证明了，如果我们反过来，用资本Ⅰ和资本Ⅱ比较，那就是，虽然剩余价值上涨了，劳动的生产力增进了，从而工资的生产成本下落了，资本Ⅰ的利润还会降落。工资的生产成本，就Ⅰ而言，是劳动日，但就Ⅱ而言，是劳动日，但利润率在Ⅱ还比在Ⅰ更高33%。在这一切场合，利润率的变动，不仅不由工资生产成本的〔相反的〕变动来决定，并且会依照相同的比例发生。现在，要注意，决不能由此便推论说，一个变动就是别一个变动的原因（譬如，不是利润率下落，因为工资的生产成本下落，利润率上涨因为工资的生产成本上涨)；我们只能说，别一些事情会把相反的影响抵消。但无论如何，里嘉图的这个法则利润率的变动会与工资的变动，向相反的方向发生，其一上涨，就因其他已下落，其一下落，就因其他已上涨一一总是错误的。这个法则，用在剩余价值率上，才是正确的。并且，利润率和工资价值不依反向但依同向上落这件事当中，还有一个必然的联系(虽然不常常是这样)。在劳动更不生产的地方，会有更多的手劳动被使用；在劳动更生产的地方，会有更多的不变资本被使用。在这里，使剩余价值提高或降落的事情，就必定会依相反的方向，使利润率下落等等。
第二篇 里嘉图学派的解体
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