美国的创业环境一直是令世界其他地方羡慕的，但让人不安的是，美国创业的土壤已经越来越不够肥沃了。由经济学家罗伯特·费尔利(RobertFairlie)组织实施的一项考夫曼基金会的研究项目发现，虽然在1996\~2011年，新商业企业信息的比率在上升，但这些初创公司大多只有一位雇员创始人。实际上，这种类型的创业精神在大萧条期间也是增长的，因为有一些创业者可能就是失去工作之后又进行了自主创业。与此同时，在1996\~2011年，雇主公司（也就是至少雇用一个人的初创公司）的再生速度却下滑了20%还要多。
这种下滑背后的原因还不完全清楚，但潜在移民的创业潮可能是其中的因素之一。在2012年，企业人士威维克·瓦德华(Vivek Wadhwa)、政治学家安娜利·萨克森尼安(AnnaLeeSaxenian)和弗朗西斯·西西里阿诺(FrancisSiciliano）一起对他们之前所做的移民企业精神的研究进行了重新思考。他们发现：“数十年来第一次，移民创建公司的增长比率开始停滞如果不是下降的话。与几十年前由移民引领的企业精神相比，在最后的7年时间里，这种发展趋势变得平缓起来。”这一变化在硅谷表现得最为明显：1995\~2005年间，在那里创建的超过一半的公司至少有一位创建者是移民。而在2006\~2012年间，这一比例几乎下降了10个百分点——即43.9%。
另一个普遍被引用的压制企业精神的罪魁祸首是过度的监管。创新研究专家迈克尔·曼德尔(MichaelMandel)指出，任何单独的监管可能很难阻止新的商业模式出现，但监管多了可能就会阻塞创业的通道。这种监管的累积效应将不断地破坏创业精神和创业机会。有充分的证据显示，这种“监管的灌木丛”事实上正在阻碍新的商业模式。例如，经济学家莱奥拉·克拉佩尔(Leora
第13章 竞争与选择:如何应对这个全新的世界
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