毋庸置疑，“世界说”在国际新闻生产方式方面与上述三种国际新闻的传统生产方式存在着明显的差异：它建立在招募海外新闻专员基础之上，带有明显的灵活积累特征，不采用全职雇佣的驻外记者或空降记者，而是将采访任务分包给不确定的、临时的，与用工单位不具有劳动关系(甚至是劳务关系)的个体，但他们承担的却是相同的工作。因此，本章对海外新闻专员的研究聚焦于他们的招募渠道与人员构成、选题策划内容及其过程、工作强度与劳动时间，以及物质与非物质回报等不同面向。
（三）海外新闻专员的招募渠道与人员构成
研究分析财新传媒发布的全球资讯，可以将其报道来源分为三类：第一类是占绝大多数的海外新闻专员供稿，第二类是由位于北京财新总部的专业编辑团队制作的总结、分析和评论类稿件，第三类是较为少见的读者供稿。无论从稿件的数量、质量还是阅读数来看，海外新闻专员的供稿无疑是财新传媒新媒体产品的核心，而如何组建并维护一个覆盖全球的、庞大的海外新闻专员网络是本研究的重要议题之一。
就招募渠道而言，海外新闻专员主要来自以下三种途径。首先，来自海外华人网络社区和自媒体。在“世界说”的筹备阶段，其创始团队成员在众多海外华人网络社区投放了财新海外新闻专员的招募帖，如豆瓣网的海外小组、华人和留学生论坛等海外中国人聚集的网络社区。除此之外，创始团队成员还会主动接触以发布当地资讯为主要任务的海外自媒体人员。其次，来自现实社会中的熟人网络。“世界说”的主编在一次网络访谈中提到，一开始团队招募海外新闻专员，多半是通过朋友介绍。
第六章 众包新闻、数字劳动与灵活积累
①唐佳梅：《在异国他乡的新闻现场》，《新闻记者》2016年第3期。
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