假设在以上的场合，80c的价值保持不变，只有v的价值发生变动，从而不是20v而是22v。以前的比例为20：80，或10：40，现在的比例就是22：80或11：40。假设发生了这种变动，资本就会等于80c+22v，但生产物的价值，还是等于120；从而，支出102，利润18，等于17翌%。但22：18=21引：17翌。如果必须有22v投在工资上的资本，才能推动价值80的不变资本，要推动价值78的不变资本，便只须有21v。依照这个比例，在100资本中，只有78支用在机械和原料上面。但有21用在工资上面，在以前，却是80用在机械等等上面，20用在工资上面。生产物的价值将会=117引。资本的构成是78c+21引v。但212+17翌=39号。在以前每100的构成上，全部新加的劳动是=40；现在是=39甘，那就是更少H；这不是因为不变资本已经改变它的价值，却是因为只有更少的不变资本被应用，从而，比之以前，资本100所能推动的劳动（报酬提高了的劳动）已经略为更少了。所以，如果一个成本要素的变动（在这里，是腾贵，是价值上涨)，只改变必要的工资，那就会有如下的结果发生出来：第一是剩余价值率下落；第二是，就一定的资本而言，将只能有更少的不变资本，更少的原料和机械被使用。这个资本部分的绝对量，和可变资本比例而言，将会减少。在其他各种情形依然不变的条件下，这件事一定会引起利润率的上涨，如果不变资本的价值保持不变。它的量减少了，虽然它的价值保持不变，但剩余价值率和剩余价值自身将会减少，因为在剩余价值率下落时，所使用的劳动者的人数没有增加。剩余价值率剩余价值比可变资本对不变资本的关系的比率，会降落得更厉害。为要推动同量不变资本，必须使用的劳动者人数，会和以前一样，那就是：劳动的绝对量会和以前一样。不过，在这个绝对劳动量中，将有更多的必要劳动，更少的剩余劳动。同一劳动量，必须付以更高的报酬，同一量资本—比方说100中，只有更少的部分，支用在不变资本上，因为必须有更多的部分，支用在可变资本上面，方才能够把一个更小的不变资本推动。在这场合，剩余价值率下落时，一定资本所使用的劳动绝对量还是不会增加，换言之，这个资本所使用的劳动者人数不会增加。所以在这场合，剩余价值率下落了，剩余价值自身也是不能够增加。
第二篇 地租
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① 原稿上写着70c和18v，以后是90c不是88c。这会影响今后的计算的。K.