和集约化的重要组成部分。
虽然数字技术拓展了这种安排，但更重要的是考虑灵活就业形式的长期发展。例如，计件工资拥有悠久的历史，泰勒在伯利恒钢铁公司尝试提高生产力时就使用过它。平台劳动力并不是一种孤立的、完全新颖的事物，反而应该被置于其他形式的临时劳动背景下来看待。零工经济中各种典型劳动关系的兴起不能被简单地理解为技术破坏的结果，而是必须被放在更广阔的数字化发展趋势中。在高度多样化的背景下，劳动关系和流动中展现出了极大的灵活性与不稳定性。物流可以作为这种灵活多变、非正式合同安排的范例，从而从历史的角度来讨论当前的零工经济。计件工资、按日计酬的临时工和非正式工人的历史早在数字技术出现之前就开始了。因此，有必要将目前的平台工作（比如临时工作和代理工作）以及女性居家工作、从事按日计酬的临时工等从历史的角度予以考虑——这些工作目前正在平台的推动下经历数字化回归。
上述形式的临时工作在历史上总是性别化的，由移民和流动劳动力完成的比例过高。因此。如今各零工经济平台上的工人大多是外来民工，这绝非巧合。外来民工和种族化的工人是数字工厂按需劳动力的关键组成部分。在整个零工经济和其他领域，数字技术组织的劳动形式以各种方式与流动劳动力相结合，导致全球各大城市都拥有大量的外来平台民工。包括灵活性、不稳定性、薪酬和语言在内，各种因素都决定了平台工作如何以特定的方式融入等级分化的劳动力市场，与不同的移民路径和项目挂钩，在其他工作岗位的等待期内架起桥梁，或补充其他工作和就业形式。数字工厂的劳动力是灵活且高度流动的。
|结论1平台即工厂
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