将会挤压工资并压制工人的热情。
马克思在这里第一次介绍了技术引起失业的观点。节省劳动的创新使人们被排除在工作之外。实际上，在过去三十年中，强劲的技术变革和令人难以置信的生产率的提高，已经造成了失业和工作不稳定的状况，从而使资本家采用政治手段管理工人变得更加容易。对于美国工人阶级的恶劣处境而言，社会上的主流趋势一直在谴责来自低工资的墨西哥和中国的外包和竞争，但研究显示，美国大约三分之二的工作岗位的丧失是源于技术变化。当我在1969年到达巴尔的摩时，伯利恒(Bethlehem)钢铁公司雇佣了超过两万五千名工人，但是二十年后，该公司雇用的工人人数不足五千名，但钢铁产量与原来相同。“劳动资料扼杀工人”。(第559页)
技术被当做阶级斗争的武器的观点不难被证实。我记得读过一个产业家的报告，他是一位机器工具的创新者，在巴黎工作。他给出了创新的三个动机：第一，降低商品价格并提高竞争地位；第二，提高效率并消除浪费；第三，将劳动安置在适当的位置上。鲁德们以后，有关技术形式的阶级斗争一直是资本主义内部的一个特点。
第六部分，“报酬理论”，关注作为技术变化后果，在资本和劳动之间形成的累计的关系。如果资本家通过雇佣较少的劳动者来节省可变资本，那么，他们用节省的资本去做什么呢？如果他们自己解释他们的行为，那就是，所提供的一些多余的劳动被重新吸收了。在这一基础上，那个时代的资产阶级经济学家发明了一种补偿理论，证明从总量来说，机器没有造成失业。马克思对此没有给予否认，应该有一些补偿，但是补偿的多少是有问题的。你可以只挑选出造成的剩余劳动者的百分之十，或者百分之二十。不存在一个自动的原因能够解释为什么所有的剩余劳动者都将被重新吸收。“虽然机器在应用它的劳动部门必然排挤工人”，但是它可能，“引起其他劳动部门就业的增加。不过，这种作用同所谓的补偿理论毫无共同之处”。(第570页)即使大多数工人将来会被重新雇用，但仍然存在一个严重的转型问题。“一旦机器把一部分至今在一定工业部门就业的工人游离出来，这些补充人员”那就是，后备军总是在外面存在“也要重新分配，由其他劳动部门来吸收，不过，原来的那些牺牲者”那些被排挤出工作的人“大部分在过渡期间堕落丧亡”。(第568页)而且还存在适应的问题：钢铁工人不能在一夜之间成为计算机程序员。
八 机器和大工业
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