不稳定就业是21世纪资本主义工作中讨论最多的特征之一。“不稳定”的定义各不相同，但通常包括兼职、临时和自营职业，自2008年危机以来，人们普遍认为这些职业的数量呈上升趋势(Standing2011)。人们特别关注的是“零工经济”的增长，这种经济由Uber、Lyft、TaskRabbit或UpWork、Clickwork和Mechanical Turk等在线平台组织，由被指定为独立承包商的工人组织，因此没有养老金、福利和其他监管保护，而且往往工资很低(Hill 2015;Kessler 2018)。一些劳工政治分析人士认为，“零工”的规模被夸大了(Henwood 2018b;Moody 2018b)。在这种观点下，今天工人面临的真正问题并不是那么多的不稳定，而是停滞不前的低工资、不断上升的成本和长期工作条件差，而这些工作仍然占就业的最大部分。这两种观点并不完全矛盾，因为工人可能会用不稳定的就业来补充低工资的永久性工作。AI与不稳定劳动之间存在某种联系。正如我们所看到的，AI依赖于在线微工作。此外，AI对于平台资本主义用来组织临时工人的算法管理很重要，根据需求扩大他们的数量、收入和时间表，从而“促成工作模式的临时工化以及工作和收入的不稳定性”(De Stefano 2018)。优步是一家自称拥有“机器学习基因”的公司(Reese 2016a)。
automating the social factory .
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