“大学师生监察无良企业行动”(SACOM，2010)进行的一项研究对深圳和杭州的100名富士康工人进行了访谈及观察。2010年6月，深圳富士康工人的基本工资为人民币1200元/月，大约是120英镑，比当地最低工资高100元(SACOM，2010，6)。同一时间，杭州富士康工人的基本工资为1250元、昆山的工人工资是1110元、武汉的是950元、天津的是940元（同上)。根据SACOM(2010)的计算，深圳每个月生存所需要的生活费为2293元、杭州为2173元、昆山为2000元、武汉为1754元、天津为1685元。
2008年，观澜富士康工人平均每月加班120小时。深圳富士康的一位工程师说：“我们生产第一代iPad时，整整6个月期间我们都在忙碌着，星期天不得不加班。每隔13天我们才能休息一天，周末不加班就没有奖金。每天工作12小时真的让我筋疲力尽”(同上)。在杭州富士康，周末加班工资仅为平时工资的1.5倍，而不是法律规定的2倍。在太原富士康，每月加班超过80小时后是无报酬的。在轮班开始前就开始记载，无酬装配持续达到每天一小时。SACOM(2010)还记载了频繁换班的变化，每天正常工作时间超过10小时，缺乏休息、工作单调。工人们还深受由化学物质例如苯或焊锡膏对身体造成的伤害，并且缺乏保护设备和器材；强制使用来自职业学校的学生作为实习生(学校董事会同意）定期进行组装工作，如此做法不利于学生们的研究；每间宿舍住6一22名工人，住宿条件如同监狱(SACOM，2011a，18)，工人们彼此都不认识，黄色工会是由公司官员和无法获得大部分工人们信任的工人管理的。龙华富士康的一名工人说，工会“通常采取有利于管理层的行为。为确保他们的职业生涯，工会工人往往取悦于管理层”(SACOM，2010，21)。另外，据报道，食堂饮食质量堪忧。在重庆富士康工厂的一名工人说，“第一天吃了食堂的食物后我几乎要吐出来，我从来没吃过味道比这更糟糕的东西”
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数字劳动与卡尔·马克思
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