Glassdoor是一家职业搜索和企业点评网站，免费为人们提供企业和职业的内部信息。Glassdoor已经收集了数百万具体关于某些公司工作、面试以及工资的评论数据。我分析了其中关于谷歌公司的、职位名称中包含有关键词“软件”的评论数据，此外还分析了一部分红迪(Reddit)网对人们进行的关于谷歌的工作环境的匿名调查⑤。我搜索并分析了其中关于员工谈论工作时间问题的发帖记录，最终Glassdoor上有307个2008年2月5日至2012年12月15日之间的发帖，符合我的搜索条件。最终，我选取了75个发帖为样本，其中10个选自红迪网的跟帖，其余65个均选自Glassdoor。Glassdoor计算了某些职位的平均年薪。2013年1月17日，谷歌公司美国软件工程师的平均年薪为112915美元(N=187)，高级工程师的平均年薪为144692美元。考虑到2012年加利福尼亚州一位应用软件开发人员的平均年薪为105806美元(加利福尼亚州就业发展部，见表9.5)，所以说谷歌支付的薪水似乎略高于平均水平。大多数帖子都没有提到工作时间，而是集中在诸如免费食物等方面。因此，必须将它们排除在工作时间的分析之外。在这次进行的分析中，18个发帖内容提到了谷歌公司工作时间的积极方面：其中有14位（占总数的78%）发帖者称他们看重的是谷歌公司的灵活的工作时间；少数发帖者(3.17%)称他们能够很好地平衡工作和生活，还有一位发帖者称他们有规律地每天工作8小时(1.5%)。有58个发帖内容提到了谷歌公司工作时间的消极方面，并且无一例外地专门提到了工作时间长以及所导致的生活与工作失衡。我在表9.7中总结了典型的评论。从这一分析中可以看出，人们倾向于在谷歌工作很长时间；公司提供免费的食物、运动设施、餐厅、咖啡馆、活动、技术会谈以及其他的额外津贴，他们觉得这种舒适的工作环境可以鼓励员工们留下来工作更长的时间。虽然管理层并没有正式口头通知，但这种长时间工作似乎已经成了公司文化的一部分。因此，有人因为来自同事的竞争性压力而选择工作更长时间，还有人常常因为没有足够的时间而利用工作时间的20%去做他自己的项目或者不得不延长工作时间来完成工作。
第九章硅谷梦想和剥削梦魇：谷歌的劳动贵族和背景
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