从长期来看……工作小时数的变化反映了工人的偏好。每周工作的小时数从世纪之交的大约60个小时，变成了现在的50个小时左右，这一变化的主要原因在于，大多数工人发现，与按照以往的时间表工作获得高工资相比，他们更偏向于增加闲暇时间。当大多数工人们得出结论，认为一周工作四天或是一周工作30个小时会使收入与闲暇之间达到更好的平衡关系。那么，管理方法和工会政策就会往这一方面调整。①
边际主义与马克思主义
在战后的几年里，无论是边际主义者还是马克思主义者，对工作一时间这一问题的理论研究都已经从生产的角度转向分配与交换的领域。他们大都忽略了以下观点：人的能力与生产过程的需要之间的矛盾会引起该领域的变化。只有极少数的学者认为需要涉及这一议题，但他们基本上都会断言：尽管这一观点在早期的时候还具有一定的意义，若要解释工作时间降低到每周48小时以后的变化，再考虑它就没有什么意义了。更确切地说，这两个传统的支持者分别把不断增加的收入和阶级力量对比当作是导致工人正常劳动的时间缩短的主要原因。既然忽略工作一时间理论中关于人类局限性方面的合理性还没有在理论上或者经验上得到证实，对待这些观点的时候就必须谨慎。所以在接受任何一种观点之前，明智的做法是，认真检验以下两个观点的依据，即工作一时间是收入的函数，以及人类的局限性可以完全忽略。
第几章资本主义与“工作一时间”思慧史
① Reynolds, L. G. (1974) Labour Economics and Labour Relations, Englewood Cliffs: Prentice-Hall, p. 34.
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