如果，正如我们上面提到的，现代社会中对时间同步性的持续的要求导致被感觉到的时间稀缺性增加，那么，人们就应该能够对社会时间应用相同的社会分层的原则，这一原则一直被应用到其他稀缺的资源上。一种资源的稀缺性增加，它的价值就会增加，因此，获取这种资源的竞争就会得到强化。如果可以利用的时钟时间的量基本上是固定的，那么，对时间这种资源的竞争，确保用于某一社会时间（自我时间、互动时间、组织时间）的时钟时间的任何重新分配，正如上面已经证明的，都要求调整在其他社会时间中进行分配的时钟时间。所以，社会时间之间的竞争是一种接近零和的游戏。因为对时钟时间的需要总在增加而其供给是有限的，所以，这个问题的唯一的方案是形成社会时间的分层（stratification）。在下面的命题和推论中，我们给出时间分层对时间嵌入和同步性的关系，以及这些关系的某些社会影响。
命题3
社会时间是依以下的层次来分层的（按重要性从最高排到最低）：循环时间、制度的一组织的时间、互动时间、自我时间。
推论：
3.1 时间稀缺性一般向下传递到社会时间的各层次之中。（举例来说，组织时间内被感觉到的稀缺性，是通过增加互动时间的稀缺性（例如，超时劳动）来解决的，而互动时间稀缺又会通过相同的过程产生时间压力，导致自我时间的更大的稀缺。)
3.2获得更多自我时间的最有效的方法是通过回避或逃走，而不是通过计划。①
3.3 职业角色非人格化的程度越大，在劳动环境中可利用的自我
时间社会学
① Cohen, S. and Taylor, L. (1978) Escape Attempts, New York: Penguin Books.
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