600人直接受雇于亚马逊。其余人都是通过临时劳工机构（如万宝盛华、阿第克、兰斯塔德等全球各大临时工雇用机构）雇用的。他们大多持有为期1个月至3个月的短期合同，有人每天乘公共汽车通勤的时间长达4个小时。①在英国，阿第克这样的临时工机构在亚马逊的一些订单履行中心还开设了自己的办公室，根据积分制度管理自己的分包工人。2016年圣诞节期间，一名亚马逊赫默尔·亨普斯特德（Hemel Hempstead）订单履行中心的临时工解释了这种积分制度：
迟到、早退或休息后晚归，扣0.5分；因为任何原因缺勤，扣1分；即便你提前告知或解释过原因，也无济于事反正你会被扣分。未经事先告知就缺勤，扣3分；累计扣满6分会导致合同终止。②
所谓的“零小时合同”(Zero-Hour Contract)是英国各地仓库的另一种极端灵活的形式。这些合同不保证工人的工作时间；只有在需要时，他们才会被找来工作，通常是在很短的时间内通过短信进行通知。2016年圣诞节期间，亚马逊的12座英国订单履行中心雇用了2万名临时工。这些工人通常居住在距离订单履行中心十分遥远的地方。为了把他们送去订单履行中心，亚马逊和中介会在某些地点开通摆渡车。但据有些工人描述，这些摆渡车既昂贵又不可靠。丹弗姆林(Dunfermline)订单履行中心的某些工人甚至会在附近的树林里扎营睡觉。
1数字工厂1
①来自波兰基层工会。可参见博客LabourNet:“Amazon imWeihnachtsstressDas Warenlager in Poznan," April 15. 2015, http://www. laboumet.de/internationales/polen/arbeitsbedingungen-polen /amazonim-weihnachtsstress-das-warenlager-in-poznan /.
②2016年圣诞季针对亚马逊赫默尔·亨普斯特德订单履行中心的报道，匿名发布在“全球愤怒的工人”网站上，2017年1月7日，https://angryworkersworld.wordpress.com/2017/01/17/calling-all-junglists-a-short-report-from-amazon-in-hemel-hempstead /.
064