正是在这一背景下，一个从里夫金到拉扎拉托重新浮现的重要提议——最初由米尔顿・弗里德曼提出的提议——在全球危机期间再次出现时，更是以新的力度被提出：即实施一种允许为非薪资工作提供报酬的负所得税构想。此外，科尔萨尼与拉扎拉托指出，法国戏剧和电影行业临时及散工现行的福利制度，正是此类负所得税制度的一个实例。
但正如佩卡·希马内姆（Pekka Himanem）<sup>②</sup>和麦肯齐·沃克（McKenzie Wark）所称的“黑客”群体发明的所有新工作实践一样，这一提议再次有力地提出了“就业之外的工作时间”问题——而将每周工作时间缩减至 35 小时的法律曾完全忽视这一问题，正如它忽视了消费主义工业模式的穷途末路。在该模式中，生产与消费构成一种功能性对立，但这种对立如今已过时<sup>③</sup>。
<sup>①</sup> McKenzie Wark, A Hacker Manifesto(Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press, 2004).
② Pekka Himanen, The Hacker Ethic: A Radical Approach to the Philosophy of Business(New York: Random House, 2002).
<sup>③</sup> 关于工作的新问题也关乎一种新态度，这种态度是年轻一代诉求的典型特征。我在《远程统治对抗民主》（巴黎：弗拉马里翁出版社，2006 年）（La Télécratie contre la démocratie）中提出，法国学生针对CPE（首次就业合同）的抗议，首先是对“工作”与“就业”混淆的抗议：“并非所有就业都是工作：并非所有职业都有助于知识的获取与发展，并由此推动个体化——即作为生产者在社会中为自己谋得一席之地的过程，而不仅仅是作为通过工作获得工资、进而拥有购买力的消费者。相反，个体化正是将工作超越单纯就业的要素——如果我们理解‘工作’在于基于对世界的认知去行动以改变世界。然而，在第二产业
11