来源于管理应用的“绩效指标”，它的快速增长依赖于格式投资，又反过来加强了格式投资的合法性。绩效考核的工具是建立公式。统一的计算和结算公式（例如，以文献计量学①作为评估研究员绩效的依据）在整个专业领域推广开来，并通过模仿或辐射超出某一专业的范围。数据不被或不再被认为具有争论的空间，这就削弱了各种观点相互对质的能力，而集体观点的碰撞能够考虑从事工作的理由以及好的工作参与方式。
世界卫生组织2000年关于591个成员体
卫生体系绩效的报告
法国的卫生体系在整体绩效方面(包括健康与回应状况、财政资助与公平性）名列前茅。每个成员体的健康状况水平是由考
①文献计量学(bibliometrie)，是指用数学和统计学的方法，定量地分析一切知识载体的交叉科学。它是集数学、统计学、文献学为一体，注重量化的综合性知识体系。其计量对象主要是：文献量（各种出版物，尤以期刊论文和引文居多)、作者数（个人、集体或团体）、词汇数(各种文献标识，其中以叙词居多)。文献计量学最本质的特征在于其输出务必是“量”。——编者注
第五章 绩效与量化
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