接下来的两章分析绩效如何逐渐变成了一种真正的经济活动协调制度，它同时受工作关系、整体社会关系的个人化以及国情变动相关因素的影响（见第四章）。在国家“现代化”趋势的背后，我们从两种评价体系之中发现了一些越来越紧密却又不太可能的交叠关系，其中一种评价体系属于公共服务文化（这与我们讨论公共政策的“评价”是同样的意思)，另一种评价体系在选择公共经济活动的前后广泛地使用指标来保证这种选择的合法化。除了这种公共政治评价和绩效衡量的交错关系之外，构成主义模式和现实主义模式之间的混淆也越来越多，这种混淆实际上产生了两种强大的结构趋势。首先是福利国家渐渐向服务业人士国家（État prestataire service)转变的趋势。另一种是个人问题与集体问题不再分化的趋势。资本主义将个人层面和社会层面的概念循环流通起来，这就导致了集体绩效的解体，也促进了个人绩效集合的发展。从根本上说，这种动力会让人思考如何通过个人主义方式来保存公共财产不使其流失。
总体绩效：资本主义新精神
94