技术封建主义
司希望带来的纯真而开放的世界。①这种工作空间很好地诠释了弗雷德里克·罗尔敦（Frédéric Lordon）提出的“新自由主义欲望生成学”(épithumogénie néoliberale)②引发的主体性重组：
对受薪工作的渴望，不应该仅仅是为了获得拿到薪水之后可以买到的东西这种间接欲望，而应该成为对工作本身的内在渴望。…对快乐工作的渴望，或者直接借用它自己的词，对“实现”的“渴望”，在工作中实现自我价值。③
谷歌提出，“创造一种环境，让每个人都能随时与同事分享自己的想法，并征求他们的意见”，这似乎是促进创新的一种有效方式。④为意外之喜和互补性、协作性的自由发挥留出足够空间，有利于发现尚未被发现的事物。泽维尔·尼尔（XavierNiel）希望在他的巴黎初创企业园区“StationF”的灵活办公室和休闲区培养这种有乐趣的创新精神。
① Émilien DUBRASIER et Alexis DUBRASIER, «Dans la Google du loup», Revue Z, n° 9, 2015-2016.
②“épithumogénie”来自古希腊语的epithumia（欲望、渴求、愿望）和拉丁语的 genere（产生、孕育），这一概念可以理解为“欲望产生机制”或“情感工程学”。参见： Frédéric LORDON, Capitalisme , désir et servitude : Marx et Spinoza , La Fabrique, Paris, 2010, p. 75.
③ Frédéric LORDON, Capitalisme , désir et servitude : Marx et Spinoza , La Fabrique, Paris, 2010, p. 76.
④ GOOGLE, «Mountain View (siège social international) —Google Carrières», en ligne.
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