促进创造性工作的灵活性让人联想到60年代的反权威运动，让人一瞬间相信这也许真是工作的新面貌，这当然令人欣喜。遗憾的是，事实并非如此。一般来说，在西海岸宽松的办公室里，那些花言巧语推动的组织变革恰恰助长了相反的动力。马克思指出，在时间不变的情况下，由于“提高劳动力的紧张程度，更紧密地填满劳动时间的空隙，也就是说，使劳动凝缩到只有在缩短了的工作日中才能达到的程度”①\*，因此劳动支出有可能增加。菲利普·阿斯肯纳齐（Philippe Askenazy）现在将这一现象称为“新斯达汉诺夫主义”。②在亚马逊或利多超市（Lidl）的仓库里，在呼叫中心的平台上，在卡车司机的驾驶室里，在超市收银台前，信息技术捕捉到人们的空闲时间，对工人提出新的要求③，运用监控工具，深入工人的私人
第一章 加州意识形态的苦难
① Karl MARX, Le Capital. Livre premier. Critique de l'’économie politique, op. cit., p. 460.
\*译文引自：马克思.资本论：第1卷.2版.北京：人民出版社，2004：472。—译者注
② 第二个五年计划期间，苏联举行了全国范围内的“斯达汉诺夫运动”，这是一场全国性的社会主义生产创新竞赛，动员工人阶级表现出极强的积极性。—译者注
③ 让-罗伯特·维亚莱（Jean- Robert Viallet)题为《工作之死》(La Mise à mort du travail）的系列纪录片和伊莉丝·吕塞（Elise Lucet)的《现金调查》（Cash Investigation）广播报道揭示了信息通信技术造成的工作强化及其对员工的影响。自世纪之交 以来，社会学家和劳动经济学家清楚地认识到了捕捉空闲时间的原则，尽管他们更强 调自主性和控制性的结合，而不是这两种趋势的两极分化。参见：«Travail，ton univers impitoyable», Cash Investigation, 19 September 2017; Jean - Robert VIALLET, La Mise à mort du travail, France 2 and France 3, Yami 2 Productions, 2009; Jean - Pierre DU-RAND, La Chaîne invisible. Travailler aujourd'hui, flux tendu et servitude volontaire, Seuil, Paris, 2004; Philippe ASKENAZY, La Croissance moderne. Organisations innovantes du travail, Economica, « Approfondissement de la connaissance économique» , Paris, 2002。
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