这里提出的问题极为重要。我们尤其必须考察资本与劳动的权力关系的变化可能在何种程度上实质性地改变双方在总产品中的相对份额，并考察与名义工资、实际工资和劳工的生活水平相关的日常斗争（生活水平是从使用价值的角度来看待的）可能在何种程度上实质性地影响劳动力的价值。
马克思很乐意承认工资与利润不断变化的数额是相互制约的，而且它们的平衡“只是由资本与劳动的不断斗争确定的，资本家总想把工资降低到生理上所容许的最低限度，把工作日延长到生理上所容许的最高限度，而工人则在相反的方面不断地对抗。归根到底，这是斗争双方力量对比的问题”7(《工资，价格和利润》，第74页）。
但是马克思还认为，倘若实际工资的上涨意味着利润率的下降，那只是由于我们假定了劳动生产力没有变化，所投入的资本和劳动力的数额没有扩大，生产也没有扩大。否则，考虑到资本积累的速度和状况，实际工资和利润率既有可能一同上升或下降，也有可能反向变动（《剩余价值理论》第2册，第408页）。马克思认为，只要实际工资的上涨“不会妨碍积累的进展”28（《资本论》第1卷，第619页)，它就可以上涨。因此问题在于，当实际工资的上涨威胁到资本积累时，工人阶级有组织的力量是否还能使它保持上涨29？
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第2章生产与分配
① 格林（Glyn）与萨特克里夫（Sutcliffe)(1972）和博迪（Boddy）与克罗蒂（Crotty）（1975）把“利润缩减”当作经验现象，并给出了两种最简单的、直接的叙述，而伊藤（ltoh)(1978a）给出了一种更有理论性的论述。在对这个论点的几种批判中，最好的是亚夫（Yaffe)(1973）和维克斯（Weeks)(1979）的批判，后者对这个论点—如果只是把它作为一种理论性的主张的话—进行了非常严厉的、在我看来相当正确的评价。
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