事实上，没有固定的工作时间:老板和经理们随心所欲地对待我们。工厂里的时钟经常是早上往前走，晚上再往回走，它们不是测量时间的工具，而是被用作欺骗和压迫的外衣。虽然这在工人中是众所周知的，但所有人都不敢说话，一个工人当时不敢拿表，因为解雇任何一个被认为对钟表科学(钟表制造)了解得太多的人是很常见的事情
此外，如果人们能在幼年时就接受新的时间纪律的教育，他们就能更好地准备好满足工作场所日益增长的同步要求。结果，英国和美国的学校都越来越强调准时的教育。这种做法一直延续到20世纪。艾伦·布鲁多恩注意到，1903年，他13岁的美国外祖母收到了一张学校出勤证书，上面写着“在月底既没有缺席也没有迟到”。直到今天，符合出勤要求仍是伦敦经济学院毕业的基本标准。
近年来，关于时钟时间的主要流行说法的历史准确性展开了一场热烈的讨论。Paul Glennie和Nigel Thrift在他们的著作《塑造一天:1300-1800年英国和威尔士的计时史》中批评了技术决定论的观点，他们认为时钟的技术发展和时钟霸权之间存在直接关系他们还认为，汤普森的描述过于直接地将生态环境与环境之间的关系
Time and Motion
41