市场和层次结构框架的首次应用与工作关系相关。正如克里斯托·皮特里斯(ChristosPitelis，1991，p.13)指出的，此应用是特别重要的，因为只有工作关系可以对市场现状解释所出现的层次结构。威廉姆森的框架的所有其他应用(垂直整合、m型、综合型大企业)预先假定了公司的存在，从而解决了公司的发展问题，而不是它的起源。(层次的)工作关系表示，“开始有市场”是关于市场的第一个抑制原则。随后在公司的内部结构和公司之间关系中的前提是有一定的层次结构(即工作关系的存在)。如果在时间0有市场，在时间1有市场和分等级的工作关系(即企业)，那么，从时间2起，权力关系更复杂的形式将得以发展。
对公司的解释涉及工作关系的重要性，使威廉姆森的框架与阿尔钦和德姆塞茨的方法不同。威廉姆森的框架意味着：(1)明确区分企业和市场的基础的层次关系和工作关系及其他经济关系；(2)区分工作关系和其他的经济关系(例如杂货商和客户关系)。
哈特和摩尔的产权方法
产权的新理论(或只是产权理论)在阿尔钦和德姆塞茨(1972)的原创性贡献影响下由哈特和摩尔(Hart and Moore)创造和发展。同时，它的目的是克服交易成本经济学理论缺乏正式分析的问题，它的论点目前主要是在口头上(格罗斯曼和哈特，1983，1986，1988；哈特，1989，1990，1995，1996；哈特和摩尔，1988,1990,2005,2007,2008；摩尔，1992)。权力问题可以说是最接近威廉姆森的理论(以至于它经常作为一个成熟的版本提出)，在许多方面，相当于是阿尔钦和德姆塞茨原始产权理论结论的对立面。
与交易成本经济学一样，产权学派假设合同中必然存在不完整基础上的不完美的DMC。然而，合同的不完整性仅取决于不完全的信息，如阿尔钦和德姆塞茨的方法，不同于威廉姆森的理论，还取决于有限理性。根据哈特(Hart，1990)的说法，问题不是代理人不能设想所有可能的突发事件，而是因为第三方(法庭)不可能核实合同的执行情况。换句话说，个人不受自己的认知能力影响，但能够影响第三方协议的条款。因此，有限理性是一个不重要的理论。这种方法克服了威廉姆森的框架中有限理性个人和有效率的体制安排之间的矛盾。
第二章 对权力的经济学辩论
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