在剩余价值率不变，从而劳动力的价值不变的场合，不变资本的价值变动，必致引起利润率的变动，并且能够伴着发生利润量的变动。
再就劳动者方面来说。棉花的价值下落了，〔他的劳动〕所加入的生产物的价值下落了，但他所得的工资是和以前一样，等于10小时劳动。但因为他自己消费的棉制品一部分，已经可以更便宜的得到，所以他以前用在棉制品上的支出的一部分，现在可以用在别样东西上面了。他所能享受的生活资料量，将会增加，但其增加程度，只和他在棉制品费用上节省的程度相同。因为，他现在为较大量棉制品而受得的，不会比以前为较小量棉制品受得的东西更多。其他诸商品的增加，只能与棉制品低落的程度相比例。总之，现在较大量的棉制品，比以前更小量的棉制品，没有更大的价值。所以，在这个场合，工资的价值是保持不变，但只代表较大量的别种商品(使用价值)。利润率已经上涨了，虽然在相同的前提下，剩余价值率不能提高起来。在棉花涨价的场合，情形是相反的。如果劳动者劳动相同的时间，但依旧得10小时劳动作为工资，他的劳动的价值就是相同的，但〔他由此换得的〕使用价值，在劳动者自己消费棉花的限度内，却是下落了。在这个场合，工资的真实使用价值是下落了，价值是保持不变，虽然利润率已经下落。所以，剩余价值和工资不断依照相反的比例涨落（除了这种情形，即劳动者的劳动时间绝对延长；但在这种情形下，他的劳动力会更迅速的归于消耗)，但利润率能够在工资价值保持不变但其使用价值增加的情形下提高，又能够在工资价值保持不变但其使用价值减少的情形下降落。
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剩余价值学说史