第一是因为：在一定量商品生产上支出的工资下落了〔或上涨了】，因为在这个商品量上支出的绝对的劳动量，有给劳动或无给劳动，已经减少了〔或增加了〕。
第二，是由于这种情形：因为劳动生产力已经增加或减少的缘故（这两种情形都是可能的；如果与不变资本比较，可变资本下落了，就是前一种情形；如果因为生活资料涨价的缘故，工资上涨了，就是后一种情形)，剩余价值对商品价值或对商品内包含的劳动的价值的比例会跟着改变，利润率会上涨或者下落。
后一点，只能在劳动价值的变动影响生产价格的限度内，使生产价格发生变动。在前一场合，劳动价值是不变的。但在后一个场合，是商品价值不变，不过〔必要〕劳动和剩余劳动间的分割发生变化。但就在这场合，生产力也已经有变动了，从而，个个商品的价值已经有变动了。同一个资本，在一个场合，会比以前生产更多的商品；在另一个场合，将会比以前生产更少的商品。代表这个资本的商品总量，将会有同一的价值，但个个商品的价值会不同。工资的价值固然不决定商品的价值，但会加入劳动者消费内的商品的价值，将决定工资的价值。
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剩余价值学说史
① 草稿在这里及上述一处，是133%，不是46号%。这显明是以计算上的错误为基础。10顶帽的生产价格，原来=50+50+10=110。帽制造业者在新生产条件下仍照旧价格售卖。他的生产成本现在是75，他的价格是110，利润是35，利润率以前是10，等于10%，现在却是号，等于46§%。K.