虽然“关键时刻”仍然是组织劳动力、增加剩余价值的重要组成部分，但游戏行业从工程师的车库和地下室起步，已经走过了漫长的道路。斯莫林的柏林办事处拥有所有游戏公司应有的元素。尽管如此，你在很多方面还是很难将它们与附近的IT办公室区分开来。近年来，在经历严重危机的同时，游戏产业也出现了爆发式的增长，让许多工人产生了该产业“已然成熟”的印象。
游戏设计师和程序员是员工团队的核心，其工作条件和薪资水平都优于测试员。但在软件和游戏行业的某些领域，黑客形象往往掩盖了程序员工作的标准化、程序化特征。代码是“以软件形式明确化的劳动”，尽管代码的产生条件差别很大，编码劳动却往往是相同的——重复且乏味。①媒体理论家尤·帕里卡（Jussi Parikka）指出，“乏味”而辛苦的编程工作有着悠久的历史。从阿兰·图灵（AlanTuring）关于计算的未来是“办公室编程工作”的断言，到20世纪70年代施乐帕克研究中心（PARCXerox）将编码劳动划分为创造性的“元编程”（Metaprogramming）及其技术执行，再到如今帕里卡勾画出“软件工作作为工厂工作”的文化历史②——游戏产业不可能不受这些趋势的影响，即便是更具声望和创造性的编码领域，也越来越受制于标准化、分解和配额的影响。
1数字工厂1
① Guth and Wingfield, "Workers at EA Claim They Are Owed Overtime."
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