即使是国际劳工组织（ILO）等对其不太热心的新自由主义机构的反应，也是温和的赞同或完全的默许。在国际劳工组织对微工人进行的一项大规模调查中，作者承认在线数据工作的条件远非完美，但仍然不遗余力地强调这是“工人获得收入的新机会”。[5]同样的问题存在于关于这一问题的很多学术研究。玛丽·格雷和西达尔特·苏里的《幽灵工作》对这些工人面临的危险进行了清晰的描述，但有时候轻信了微工作的热情倡导者虚构的神话。这本书利用实际在线工人的第一手资料，揭示了驱使人们从事在线劳动的动机，例如获得技能和更好的工作机会。[6]对微工作更加诚实的描述，需要强调几乎没有证据表明这样的愿望真的得到了满足。通过作者提供的有限证据可以看出，微工作更像是当下就业沙漠中的海市蜃楼，而非充
[1] Vili Lehdonvirta, From Millions of Tasks to Thousands of Jobs: Bringing Digital Work to Developing Countries', World Bank, 31 January 2012.
[2] See Leilah Janah, 'Give Work: Reversing Poverty One Job at a Time', Portfolio, 2017.
[3] Game-Changing Opportunities for Youth Employment in the Middle East and North Africa', World Bank, March 2011.
[4]Franscesca Gin and Bradley Staats, 'The Microwork Solution', The Harvard Review, December 2012.
[5]'Digital Labour Platforms and the Future of Work: Towards Decent Work in the Online World', International Labour Organization, 2018, p. 95.
[6] Mary L. Gray and Siddharth Suri, Ghost Work: How to Stop Silicon Valley from Building a New Global Underclass, Houghton Mifflin Harcourt USA, 2019, pp. 110—113.
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