工人唯有依赖资本家提供生产工具才能生产，机器愈昂贵，他们就愈依赖资本家。
受雇的知识员工也需要用到生产工具，如计算机等机器设备。组织对知识员工使用的生产工具的资本投资，可能比生产线员工所用的生产工具更多（社会投资方面也是如此，例如，对知识员工的教育投资铁定是体力劳动者的好几倍)。不过，光买机器是没有用的，除非这些知识员工运用他们的知识在机器上，否则机器就形同废物。工厂机械操作员按照指示工作，机器设备不仅决定他们每天的工作内容，还决定他们的工作方式。而受雇的知识工作者可能也有必须操作的机器设备，如计算机、超声波分析器、天文望远镜等，但是，任何这些机器都不能决定他们的工作内容与方式。
资本主义社会的工人完全单方面依赖机器。在受雇者社会中，受雇者与机器（生产工具）的关系则是相互依赖的，其中一方要是缺乏另一方的参与，就无法做出贡献。同时，生产工具是固定在一个地方，而知识员工则自由来去，他们可以带着操作、解读机器的技术知识跳槽。机器依赖知识工作者，知识工作者也依赖机器。
整个历史上，工人得按指令工作。他们要做什么工作、怎么做、多久要做完等等，都得依赖指示。知识员工实际上是不可以被指示怎么工作的。如果知识员工在专业领域不比组织中其他人更专业，那不管组织有什么计划与目标，他们都没有作用。
营销经理可能会吩咐市场研究员，公司需要知道哪个新产品的品牌设计与市场定位。可是，市场研究员有职责告诉营销经理，场调查有什么重要性，如何做市场调查，调查结果代表什么意义。空军基地的指挥官决定在某次任务中要派出哪一类军机，各多少架。可是，在执行任务前是由幕僚参谋告诉指挥官，基地有多少架军机还可以飞，有多少架需要修理，虽然他们的军衔低了许多。指挥官要是硬摆官大、学问大，不顾幕僚参谋的专业，不但愚昧之至，而且恐怕也干不了多久。
Ⅲ
第一部分 社会
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