世界经济、生态和发展(WEED)以及SACOM在精工电子公司和华通技术公司发现了非常相似的恶劣工作条件：埃克斯尔西电子公司给富士通、西门子、英特尔组装主板、芯片和显卡的AMD；华通技术公司生产印刷电路板，戴尔、联想和诺基亚采用其电路板(WEEDand SACOM，2008)，它们也存在同样的情况。研究表明，富士康的例子不是单一的，在数字劳动国际分工中似乎是一个大的趋势。公平劳工协会(FLA，2012)对成都、观澜和龙华的35166名富士康员工进行了一项调查。调查结果显示，平均每周工作时间为56.07小时，过去三个月的平均最大值为61.05小时，而在过去三个月没有休息的平均期限最长为11.57天。在受访者中，64.3%的人认为他们的工资不能满足他们的基本需要。在成都，72%的受访者有同感，71.8%的受访者不同意或完全不同意工厂食堂的饭菜是好吃的，78.6%的受访者表示宿舍拥挤或有些拥挤。在调查中，龙华64.9%、观澜59%和成都71%的工人都表示，他们工作后有时会感到身体疼痛；70.2%的人不知道工会是否参与决策；61.4%的人同意或完全同意他们的工作经常有压力。当工人们被问及，如果有机会改变三种事情，他们希望改变什么？他们的回答是：工资是第一要务，其次是福利和津贴，还有食品质量和工作时间。只有22.1%的人希望成为工会会员。72.2%的被调查者是外来务工人员。根据官方统计，2011年中国有2.5278亿农民工，比2010年增加4.4%（中国国家统计局，2012年)。农村相对贫困是中国农村青年人口向城市迁移的根本原因(于洪，2011，5)。“被城市的渴望吸引着，却被糟糕的城市经历蹂躏着，频繁跳槽成了一个无奈选择，这构成了农民工典型的生活轨迹”(同上，202)。
富士康是中国信息和通信技术(ICT)经济中很有特色的一个企业，于洪(YuHong，2011，3、5)基于统计分析和63位中国工人的访谈详细分析了其雇佣关系：信息和通信技术(ICT)行业高水平的对外直接投资创造了数以百万计的就业机会，然而，这些工作主要是“半熟练、无前途且不规范的装配工作”(同上，103)—低工资、低就业和缺乏社会保障、技能低、重复性高且费力、威胁工人的健康、持续时间长的工作。中国信息和通信技术(ICT)行业中的这些工人很大一部分都是青年、女性、农民工。雇用这些工人的企业大多位于广东和福建省(同上，112)。“外商直接投资驱动和信息通信技术发展的外向型模式、创造了一个新的工人阶层：这一阶层是区域性聚集，主要以农民为基础，半熟练、工资低、不规范就业，大多是女性体力工人”(同上，113)。
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数字劳动与卡尔·马克思
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