选择研究场所来对我们的命题以及推论进行经验研究的第二个考虑，可能是在不同类型的社会时间之中时间紧张或调整的时期，社会时间的组织当中目前出现的时间同步中断的程度。通过研究正经历在其时间组织中的重大变革的种种组织，我们就能更好地探索嵌入、同步和分层发生问题和得以重组的过程。
让我们具体说明一个可能是这样的研究环境，在这里，我们的理论的因素能够得到有效的检验。一个研究者可以研究一个工业制造企业重组它的工厂前后的一段时间。举例来说，如果这家公司在改进它的生产线或者更新它的生产技术，那么，这种机会就会出现。新的时间表会出现，会增加新的身份一角色，其他的也会被重新界定，而社会时间的比较旧的模式可能不再与工厂的新的组织保持同步。在对旧的组织所有类型的那些社会时间结构与在组织的设置过程中发生的变革中出现的结构相冲突的进行重新评价时，一种之前一之后的研究设计可能会有帮助。关于这种研究的测量工具，可以把调查问卷、结构式访谈以及直接观察结合起来使用。
把注意力转移到在这样一种研究环境和设计中对我们的命题和推论进行可能的具体的检验，那么，可以演绎出几个可以检验的假设。根据命题1和推论1.1，我们能够假设：作为工厂重组的结果，其劳动得到扩展的雇员（即，他们有了更多正式的责任，必须在某一小段给定的时钟时间内与更大数量的个人进行互动，等等)，将感受到与变革之前相比，钟表之间的点之间的距离更短了。这可以通过由这样一些项目组成的一种差不多的刻度来进行计量，例如：“当我看表的时候，它总是比我可能一直期待的要迟。”我们也可以假设在管理者与流水线上的工人之间所出现的相似的区别。
根据命题2b，我们假设：对于工厂的与很大数量的其他附属单位有着直接的相互依赖关系的那些附属单位来说，将会出现更大数量的对延续到更长一段日历时间之外的组织时间表的修正，这种数量的增加是指数的，而不是线性的。研究者可能不得不进入现场，进行田野劳动，以决定除了那些在科层化的等级和规则中正式承认的东西以外所存在的非正式的相互依赖。正式时间表修正的数量以及时间表不稳定的总的持续时间，是更容易被观察和量化的。
时间社会学
① Zerubavel, E, (1979b)Private-Time and Public-Time': The Temporal Structure of Social Accessibility and Professional Commitments, Social Forces , 58, pp. 38—58.
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