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马克思的价值:当代资本主义经济学批判 · 第 93 页

PDF 物理页索引 100 · 第四章 工资和剥削

书名
马克思的价值:当代资本主义经济学批判
作者
未记录
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章节
第四章 工资和剥削
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来源类型
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就净产值分配展开的斗争……是间接的,因为与工资水平的确定相呼应的利润水平的确定以生产过程为中介。换句话说,这种思考是错误的:在虚构出来的生产周期结束后,存在着特定的净产值要在资本家和工人之间分配。采纳这种理论框架,就是在分配关系上对称地对待资本与劳动,然而资本流通总量揭示了它们的地位一点儿都不对称。①

更普遍地说,资本和劳动关系在以下层面上是不对称的。(1)为了平等而讨价还价的工资关系不过是个假象,因为讨价还价的一方垄断了生产条件,而另一方急需工资以便活下去。(2)当资本家以给定的工资(甚至拖欠工资)购买劳动力时,资本循环开始了。与之相比,利润是完成了工资和其他生产消费的支出后剩余的东西。在现实中,生产完成的时候,根本没有一个特定的蛋糕等着被分配。(3)购买了劳动力之后,资本家必定迫使工人生产比劳动力价值更多的价值,这种不同取决于生产中的阶级冲突。(4)决定产品水平和构成以及未来投资的,只能是资本家。

生产领域也被加进来以后……无论在分配关系上还是在国民收入中获取利润和工资上,资本与劳动的表面的对称性消失了,因为工资的支付是生产过程开始的前提条件(或者更准确地说,购买劳动力确实是这样的,购买之后很快就要支付)。利润是生产过程的结果或产物,而不是支付工资以后所占有的利益份额。结果,即使工资更低一些时利润会更高一些,资本和劳动的分配关系也不具有多样性……毋宁说,利润首先依赖于资本家从生产过程榨取剩余价值的能力;无论工资水平如何,资本家都要强迫工人劳动,并使劳动时间长于生产出这些工资所需要的时间。①

第四章 工资和剥削

① 参见 Fine(1980,pp. 22-23)。还可以参见Capital1(pp.712-713),Theoriesof Surplus Value 1 (p. 315), Gleicher (1989), Rowthorn (1980, pp. 38 - 39)和 Saad - Filho(1996a)。

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